②面接から配属までのありえへん話
投げっぱなされた我々はそれでもどうにかあの手・この手で
状況の改善を図ろうとしましたよ
これができるようになったら月間+5000円 トカ
定期的にBBQをやって社員さんたちと実習生との親睦を トカ
観光 トカ
でもね、そんなのは焼け石に水
手取りで日本円で20万~30万って信じて来ちゃってるんだから
んで、「残業いっぱいあるよ、もっと稼げるよ~」って聞いてきちゃってるんだから
手取りで20万って言ったら大卒初任給以上ですよ、これ。
そんでもって、残業だって休日だって36協定通り。うちは残業ほぼないです。
かわいそうなのは実習生たちです。だまされた感を引きずり日々生活します。
不満がたまり、給料日のたびにがっかりしています。
そして企業もかわいそうです。ちゃんと規定通りにやっているのに不満に思われ
契約通りの賃金を払っているのに「少ない」と文句を言われる始末。
その事実に対しての監理組合は
「うちは契約書を実習生たちと交わしている。だまされたなんて知らない。問題ない。」
のらりくらりと3年この対応。ありえない!!
下手すりゃその契約書すら「サインなんてしてない!!」という実習生もいる始末。
ちゃんと誠実にやっていらっしゃる監理団体さんはいっぱいあると思います。
でもうちにとってはその監理団体が「初めてのヒト」状態。
右も左もわからない状態でこの対応が尋常なのか尋常じゃないのか
それがわかるまで約3年の月日を要しました。
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